Talente und Kompetenzen erkennen, Freiräume schaffen, Weiterbildungen freiwillig zulassen und mit Nachdruck fördern, Fragen auslösen, Fehler gemeinsam erkennen und Wissen/Erfahrung/Veränderungen daraus entwickeln.
Welche Bedingungen würden Sie sich für die Umsetzung Ihrer Kompetenzen erwünschen?
Welche Bedingungen erwarten sich Ihre Mitarbeiter, um sich ihren Talenten entsprechend für das Unternehmen einbringen zu können?
Welcher Unterschied besteht für Sie zwischen Führen (Führungskräfte) und Managen (Managern)?
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