Erziehung, Familie, Achtung der Generationen schafft natürliche Kommunikationshürden.
Das Überwinden dieser durch sachliche Gesprächskultur eröffnet allen Beteiligten ein Mehr an: Gedanken, Ideen, Visionen, Ängsten, Chancen, Befürchtungen, Verständnis, Sicherheit, Vertrauen. Mehr Wissen und Verstehen führt zu mehr Vertrauen und diese zu mehr Sicherheit für beide Generationen und in Folge für alle Mitarbeiter, Kunden und Partner des Unternehmens.
Anerzogene Grenzen sachlich furchtlos überwinden.
Potentiale der Generationen erkennen, ausschöpfen. Miteinader verknüpfen.
Das Loslassen kann aus dem Vertrauen beginnen.
Welche Grenzen setzen Sie der anderen Generation?
Wieweit gelingt es Ihnen, loszulassen?
Welche Wahrnehmungsbilder haben Sie sich als „eine Generation“ gegenüber Ihren Mitarbeitern, Kunden und Partnern geschaffen? Welchen persönlichen Wert hat dieses für Sie?
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